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私たちがいま考えていること
特集記事｜ケア vol.undefined
病院全体をマネジメントする病院事務長の仕事とは？
病院で働く人といえば、医師や看護師をはじめとする医療従事者たちが真っ先に思い浮かびます。しかし、組織としての病院という視...
利用者さんの尊厳を守るために。一人ひとりに合わせた排泄ケアを諦めない
寝たきりや認知症などで、常時介護が必要となった要介護3以...
在宅生活への架け橋となる、病院での排泄ケアのあり方
入院患者さんの日常生活をサポートする、病院内の介護士。入...
POOマスターとして患者さんの意思決定支援のベースになる排便ケアに関わりたい
便秘や下痢になると、お腹の具合が気がかりで一日中落ち着か...
人間としての尊厳を優先的に改善させる、膀胱直腸リハビリテーション
リハビリテーションの原点は、歩行自立より「口から食べて、...
高齢の患者さんの排泄障がいに向き合うために
みなさんは今日、何回トイレに行ったか覚えていますか？
病院を離れて、自然のなかで過ごす時間が関係性を変える。平成医療福祉グループの職員が合宿をする理由。
病院に集うさまざまな専門職が協力し合って、患者さんの治療やケアにあたるチーム医療。より良いチーム医療を実現するには、各ス...
「人と人」の関係性の本質にある「ケアの視点」からチーム医療を育む
離床、栄養管理、身体抑制、ポリファーマシー。これまで特集したすべての取り組みは、さまざまな職種が連携する「チーム医療」に...
制服の廃止は、新しい関係性とケアの土台づくりの第一歩になった
2024年4月、平成医療福祉グループは、すべての介護・福祉施設の職員（厨房内業務を行う職員をのぞく）の服装自由化を実施。...
変わるのは服装ではなく「ケアの関係性」。服装自由化プロジェクトのねらいとは？
2024年4月、平成医療福祉グループは、すべての介護・福祉施設の職員（厨房内業務を行う職員をのぞく）の服装自由化を実施し...
