特集記事

私たちがいま考えていること

特集記事｜医療現場で医師はどうあるべきか vol.3

医師として、ケアする／されるの関係を考える。竹端寛さん・天辰優太さん対談

医療は、生物医学的に疾患を治療する「キュア（cure）」と、患者さんの苦痛をやわらげてQOL（生活の質、Quality ...

特集記事｜医療現場で医師はどうあるべきか vol.2

「患者さんを主役に」という軸に沿って医療と経営を統合する。平成横浜病院における経営企画医師とは？

「経営企画医師」は、平成医療福祉グループ独自の医師のポジション。臨床の枠組みを超えて、グループおよび各病院の経営、臨床研...

特集記事｜医療現場で医師はどうあるべきか vol.1

グループが目指す全人的医療を提供するために。これからの医師に必要なのは「総合診療的視点」

病気になったり怪我をしたとき、私たちは病院へ行き、医師の診察を受け、必要な治療をしてもらいます。当たり前ですが、医師とは...

特集記事｜Diversity & Inclusion vol.4

医療・福祉現場におけるダイバーシティとケアの関係とは？グループ代表・武久敬洋さんインタビュー

「病院・施設を利用される方々や働き手、誰もがありのままに、お互いを尊重し合うこと」――平成医療福祉グループは、2023年...

特集記事｜Diversity & Inclusion vol.3

すべての人はダイバーシティの当事者だと伝えたい。多様性を認め合うグループを目指して。D&I推進室座談会

平成医療福祉グループのビジョン「じぶんを生きるをみんなのものに」は、患者さんもご家族も職員も、グループに関わる一人ひ...

特集記事｜Diversity & Inclusion vol.2

多くのマイノリティが医療機関で経験する困難とは？D&I推進室・松本武士さんインタビュー

怪我や病気は、誰もが経験するものです。その治療をする病院や福祉施設は「すべての人が」いつか必ず関わりをもつ場所だからこそ...

特集記事｜Diversity & Inclusion vol.1

「障がい者」ではなく「人」としてちゃんと出会う場所をつくる。PALETTE施設長・嶋岡真人さんインタビュー

Diversity & Inclusion（多様性と包摂性、以下D＆I）は、性別、年齢、国籍、価値観の違いを尊...

特集記事｜リハビリテーション vol.3

患者さんに向き合うほどに自然と「学びたい」気持ちが生まれてくる。受け継がれ、広がるリハビリテーション部の取り組み

全国どの病院や施設であっても同じように患者さん一人ひとりに向き合い、質の高いリハビリテーション（以下、リハビリ）を提供す...

特集記事｜リハビリテーション vol.4

精神科、小児、重症心身障がい、スポーツ、離島や海外、厚労省への出向まで。さまざまな領域で活躍するセラピストたち

全国に100以上の病院・施設を運営している平成医療福祉グループ。回復期リハビリテーション、療養、地域包括ケア、急性期、精...

特集記事｜リハビリテーション vol.2

質の高いリハビリテーションを育む組織の風土。療法士一人ひとりの意識を変えるのは、教育と研究体制の充実

リハビリテーション（以下、リハビリ）とは、心身の機能を回復させ、再び自分らしい社会生活を送るためのさまざまな訓練や活動の...