平成医療福祉グループはこの度、一般社団法人work with Prideが策定する「PRIDE指標2023」において「ブロンズ認定」を受けました。

「PRIDE指標」は2016年、企業や団体におけるLGBTQ+に関する取り組み評価制度として策定。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために、毎年、本指標に対する企業などの取り組み状況や事例を募集し、優れたものを表彰しています。

PRIDE指標とは（work with Pride ホームページ）

当グループでは「ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」および「多様なSOGIの尊重宣言」を掲げるとともに、この宣言に基づき、LGBTQなどの性的マイノリティにかかる格差・不利益解消のため、「同性パートナ―シップ制度」を2023年4月1日より運用しており、こうした取り組みが認定につながりました。

今後も、全職員がさまざまなバックグラウンドを尊重し合い、自分らしく働ける組織を目指す取り組みを進めてまいります。

D&I推進に関する当グループの取り組みについては以下の記事もご覧ください。

ダイバーシティ＆インクルージョン宣言について

【ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み】「パートナーシップ制度」第一号が誕生！