看護部
あなたらしさを大切に、看護師としての成長をチームで支えます
「じぶんを生きる を みんなのものに」をミッションに掲げる当グループは、患者さんはもちろん、働く職員もまた自分らしくいられることを目指します。看護部では、みなさんの「自分らしさ」を大切にしながら、チームで「一人」を育てるチーム支援型の体制を整えています。
安心の新人研修プログラム
ポートフォリオで1カ月ごとに到達目標を立て、先輩にコメントをもらいながら学びを進めました。
無理のないペースで成長できる
入職してから約1年間は夜勤がないので安心。しっかり看護経験を積んでから夜勤に臨めたのがよかった。
フレンドリーな職場環境
言いたいことが言いやすく、気軽に話しかけやすい雰囲気。先輩とプライベートで一緒にご飯に行ったりもします。
多職種とも切磋琢磨
チーム医療を重要視しているグループなので、多職種でチームを組み、よく話し合いながら治療にあたっています。
患者さんとしっかり向き合える
患者さん一人ひとりにしっかり時間を取れるのが、慢性期や回復期の病棟の魅力。心を込めた看護ができます。
頼れる看護師 を目指して
当グループの看護部では、1年間にわたってエリアごとに新人研修を実施しています。各エリア内の病院の新人看護師が集まり、学びや悩みを共有し、交流を持つことができます。
看護師としての成長や成果が実感できる「ポートフォリオ」
看護部では、学習を進めて行く際の設計や評価、過程などを学習成果（情報）として一元化するためのツールとして、「ポートフォリオ」を活用しています。自分の思考や行動を客観的に振り返るリフレクションシートとしてや、看護の実践や成長、成果が実感できるツールとして役立ちます。
ポートフォリオファイルには、毎月の目標を書き込むシートをはじめ、研修資料、患者さんや先輩からの手紙で気づいたことのメモ、給与明細、読んだ本など何でもファイリングしておけます！
プログラム内容
- 職員としての心得
- 目標と計画
- 看護師としての基本姿勢
- 安全管理
- 情報管理
- 感染対策
4~5月
- 清潔援助
- 入浴介助
- 移動・移乗援助
- オムツ交換
- 与薬技術
- 食事介助
- 経管栄養法
- ネブライザー
- バイタルサイン
- 血糖測定
- 静脈採血
- 創傷管理
- 創傷処置
- スタンダードプリコーション
- 酸素吸入法
- 吸引(口腔・鼻腔・気管)
- 経管栄養法
- 皮下注射、筋肉注射
6〜7月
- 点滴管理
- 導尿、尿道留置カテーテル
- 褥瘡予防
- 12誘導心電図
- 点滴静脈内注射
- エンゼルケア
- 心電図モニターの装着
8~9月
- 救命救急処置技術
- BLS・AED 管理
- 輸液ポンプ
- シリンジポンプ
- 麻薬・劇薬の管理
- CV・PICC 挿入介助
- 輸血準備
- 輸血中と輸血後の観察
- 人工呼吸器管理
ポートフォリオ発表会
入職から約1年後に、グループ全体でポートフォリオ成果発表会を開催。グループの別の病院で働く看護師たちがエリアごとに集まり、一年間の自身の成長と成果を発表します。
