①事業推進（経営企画／オペレーション推進）

②人材開発・組織開発

③PR / クリエイティブ企画 / コミュニケーション企画

①介護福祉事業部本部における事業推進（経営企画／オペレーション推進）担当

介護福祉事業部の本部に所属し、各種プロジェクトや改善施策の実行を担うポジションです。本部および現場と連携しながら現場に入り込み、課題の把握から解決までを一貫して推進する、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。

また、各拠点が円滑に運営できるよう、施設長やエリア責任者と密に連携し、マネジメントや運営面の支援を行いながら、現場に寄り添った伴走型のサポートを担います。

②介護福祉事業部本部における人材開発・組織開発担当

介護福祉事業部における人材開発・組織開発領域を担い、教育にとどまらず、採用や組織づくりも含めた人材基盤の強化を推進するポジションです。

各拠点の状況や課題を踏まえながら、採用、育成方針、研修の企画・運用に加え、現場と連携した改善活動にも関わります。エリア責任者や現場管理職と協働しながら、理念と実践をつなぎ、人と組織の両面から事業を支えていく役割です。

③介護福祉事業部本部におけるPR / クリエイティブ企画 / コミュニケーション企画担当

介護福祉事業部におけるコミュニケーション・PR領域を担い、現場の魅力や価値を引き出し、社会に伝わる形へと企画・設計していくポジションです。

各施設や現場スタッフとの対話を通じて一次情報を収集し、その内容をもとに、SNS、記事、イベント、地域連携など複数の手法を活用した発信施策を企画・推進します。

制作を自ら行うというよりも、現場・本部・外部パートナーをつなぎながら、発信全体の方向性設計やディレクションを行う役割です。

本社または東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫・徳島等の各施設

月給30万～42万
年収450万～600万
※経験・能力を考慮して優遇

9：00～17：00（実働7時間）※勤務先施設に準ずる

常勤（正社員）

【休日】年間休日110日（公休107日+季節休3日）4週8休
【休暇】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）

全額支給（車通勤の場合は規定あり）

年2回／7月・12月（規定あり）

年1回見直しあり／4月

各種社会保険完備

あり（勤続3年以上、規定あり）

①～③いずれも介護業界での経験は問いません。

①事業推進（経営企画／オペレーション推進）

・複数の関係者を巻き込みながら業務改善やプロジェクト推進を行った経験

②人材開発・組織開発

・人材育成、人事、教育、マネジメントのいずれかの経験

・社内外の関係者と協働しながら業務を進めた経験

➂PR / クリエイティブ企画/コミュニケーション企画

・企画や発信、コミュニケーション設計を通じて価値を届けてきた経験

・社内外の関係者との調整・折衝経験